Herausforderung
Bauunternehmen haben Schwierigkeiten, Nachwuchs für die Baubranche zu finden. Die Arbeit am Bau ist bei jungen Leuten nicht mehr so beliebt wie früher. Und das, obwohl man in der Baubranche viel Geld verdienen kann und hohe Jobsicherheit herrscht. Stattdessen werden Lehrstellen in anderen Branchen und Studien immer beliebter.
LÖSUNG
Seit 2018 sind wir für die Erstellung des Digital Contents der Deiser Bau GmbH auf Social-Media-Kanälen verantwortlich. Wir kreieren Fotos, Videos und Reels, auf denen wir die interessante Arbeit am Bau in Szene setzen. Damit motivieren wir junge Leute, selbst einen Bauberuf zu erlernen, mit dem sie in Zukunft herausragende Chancen am Arbeitsmarkt haben.
ERGEBNIS
Die Social-Media-Auftritte der Deiser Bau GmbH erfreuen sich auf Instagram, Facebook anderen Plattformen enormer Beliebtheit. Die Mitarbeiter werden auf der Straße erkannt und das Unternehmen erhält mittlerweile 7 von 10 Bewerbungen durch unser wirksames Social-Media-Marketing. Ein Erfolg, der maßgeblich dazu beiträgt, dass die Deiser Bau GmbH weiter wächst, bekannter wird, und die Attraktivität der Baubranche fördert.
Das sagt die deiser bau GmbH:
Matthias Fiedler
Das Unleash konzept
Authentische VIdeos
Fokus liegt darauf, authentische und mitreißende Videos direkt bei Baustellen vor Ort zu erstellen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass diese Videos nicht nur die transparente und hochwertige Arbeit unserer Kunden zeigen, sondern auch die großartigen Mitarbeiter in den Vordergrund rücken.
Social media VIDEOS...
Wir haben mit unserer Agentur für Filmproduktionen in Nürnberg bereits zahlreiche Social-Media-Videos für die Deiser Bau GmbH verwirklicht, von Teasern über Imagefilme bis hin zu Dokumentationen. Wenn du noch mehr Content sehen willst, dann kontaktiere uns einfach.
recruiting videos sind.....
…ein mächtiges Werkzeug für Unternehmen, um Talente auf sich aufmerksam zu machen und das Ansehen bestimmter Branchen zu erhöhen. Zudem fördern hochwertige Fotos, Videos und Reels auf diversen Social-Media-Plattformen auch das Employer Branding und zeigen die Kultur, das Umfeld und die Werte des Unternehmens.
Durch Digital-Recruiting-Content auf Instagram, TikTok und anderen Plattformen können Jobinteressenten das Unternehmen bereits im Vorhinein detailliert kennenlernen und sich so einfacher auf interessante Stellen in verschiedensten Branchen bewerben, die tatsächlich ihre Anforderungen und Vorstellungen erfüllen. Das maximiert die Chancen enorm, dass Bewerber tatsächlich ihr Glück in einem Unternehmen und in ihrem Job finden.
COVID-19 KAMPAGNE 2020
